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第459章 处境过于凄惨的昌云影视

“啥?”

祝昌云听到消息的时候,有些懵。·k+u!a.i·k·a.n!x!s¢w?.¨c,o·m¢

“凤歌那边挖咱们的艺人?”

“具体挖走的是谁?”

卢翰文则是回答:“就两个小艺人,之前都没什么太大的存在感。”

“去年才签约的我们公司。”

听到这话,祝昌云本来有些提起的心,终于再次放了回去。

新人演员这种,任何时间都是不缺的。

对于昌云影视来说,也带不来任何的影响。

他本来还以为,是公司内的影帝什么的被挖走了。

……

“凤歌那边怎么想的,突然挖走我们两个新人?”

祝昌云心情平缓下来后,才比较随意的开口问了起来。

“据说是试镜成功了仙剑二的角色,所以被凤歌给挖走了。”

“他们这些新人的合约,本来违约金就不算很高,凤歌下场的话,我们还真没什么太好的办法。”

卢翰文有些无奈。

现在的昌云影视,虽然已经解决了缺钱的危机。

但另外那头的凤歌,一年的时间里,有那么多的爆款项目,理所当然的还是不缺钱的。

面对挖人这种事,无非就是赚一笔违约金而已。

真的想要为难对方,还是做不到。

“仙剑二?”

祝昌云愣了一下。

随即不知道是自我安慰,还是安慰卢翰文的说道:

“两个新人而已,出演了仙剑二又如何,难不成还可以靠一部剧爆火啊?”

卢翰文没说。

因为他觉得这样的可能性很高。

实际上他也算是插手了公司内部新人的培养。

但没办法,从凤歌带过来那么多的艺人,公司能够分配给新人的资源本来就有限。

除了之前被祝昌云指名培养的郭子睿之外,其他的新人,在昌云影视能够得到的机会确实是不多。

……

“这次仙剑二公开试镜演员,咱们公司内跑去参加的人不少……”

卢翰文虽然猜到了这话说完,祝昌云可能会生气。

但还是不得不说。

因为这次的事情,的确是暴露出了相当大的问题。

昌云影视那么大的一个公司,新人的培养机制可以说是几乎没有。

关键是这算是历史遗留问题。

从凤歌带来了那么多的老牌艺人,资源确实是不够分的。

如果昌云影视这一年多的时间,发展比较好的话,那还好说,新人可以慢慢的有一些其他的机会。

但现在的情况是,昌云影视确实不像当初计划的那样,能够发展的那么顺利。-0?0?小¢税?旺. ′埂·鑫¢罪/全?

被凤歌盯上,每次新剧新电影都撞档期。

同时几部大投资的影视剧亏损,这些都是很大的问题。

新人们一直没什么太好的机会,这种情况下,自然是寻找出路的人开始变多了起来。

……

“去凤歌参加仙剑二的试镜?”

祝昌云此时觉得有些不可思议。

“他们就不担心被公司冷藏吗?”

毕竟还是昌云影视旗下的艺人,明知道两家公司关系的同时,竟然还抢着跑去试镜许空的新剧。

在祝昌云看来,无疑是作死的行为。

起码对于娱乐圈这样的情况,这属于是大忌了。

听到这样的话,卢翰文则是有些无语。

人家本来在昌云影视就没什么太好的发展,所以就算是被公司冷藏,也没什么太大的变化。

与其如此,还不如搏一搏,赌一下能不能成功从许空新剧里拿到一个角色。

到时候合约问题,自然是有凤歌帮忙解决。

……

“查一下,具体是哪些人。”

果然,祝昌云当然是不可能睁一只眼闭一只眼。

至于卢翰文认为的,祝昌云会因此注意到公司新人培养体系的问题。

显然是不太可能了。

实际上对于这些新人,卢翰文也不是那么在意。

问题更大的,在于目前整个昌云影视的问题。

如果不解决,本来现在情况就没那么好公司,更让人看不到所谓的未来在哪

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